Aos Auxiliares Administrativos,
Com a reestruturação da Ade Sampa será dado novo enfoque aos trabalhos de desenvolvimento local nos territórios.
Para cumprir as novas demandas reformulamos o papel estratégico dos agentes levando em consideração uma atuação descentralizada e proativa com capacidade de mobilização de empreendedores e parceiros locais visando a melhoria de competitividade do território.
Neste momento estaremos inovando com a realização de um processo seletivo interno visando preencher 3 vagas remanescentes para as regiões norte (2 vagas) e sul (uma vaga). Esta é uma etapa inicial da reformulação e novas oportunidades poderão surgir.
Convidamos aqueles que tiverem interesse em participar do processo de recrutamento interno, que leiam a descrição de cargo, se inscrevam respondendo o questionário anexo e encaminhem ao RH até 13/04.
O processo de recrutamento interno será composto de 3 (três) etapas, conduzidas e avaliadas pelo comitê de seleção de Desenvolvimento Local.
Etapa 1 – Recepção da inscrição e análise dos questionários pelo comitê.
Etapa 2- Avaliação presencial com aplicação de prova situacional e/ou dinâmica de grupo.
Etapa 3- Entrevista final.
As etapas 2 e 3 avaliarão as competências desejas para o cargo, classificando-as numa escala de pontuação com intervalo de 0 a 4 pontos, sendo:
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Será desclassificado nesta etapa o Auxiliar que obtiver o resultado inferior a 26 pontos.
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Critérios – Etapa 3 – Entrevista Final |
Pontuação Máxima |
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Boa comunicação Oral e apresentação. |
4 |
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Conhecimento sobre Empreendedorismo. |
4 |
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Capacidade de exercer atendimento ao público atendendo as demandas administrativas relacionadas. |
4 |
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Potencial contribuir no processo de desenvolvimento do empreendedorismo local. |
4 |
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Resolução de problemas e resolução de conflitos. |
4 |
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Potencial para realizar oficinas, palestras voltadas ao Desenvolvimento do empreendedorismo. |
4 |
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Total de Pontuação Máxima |
24 |
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Ponto de Corte |
12 |
Será desclassificado nesta etapa o Auxiliar que obter o resultado inferior a 12 pontos.
Fica assegurado à Ade Sampa o direito de não preencher no todo ou em partes as vagas existentes com o processo de recrutamento interno, podendo realizar processo de Seleção Pública Simplificada para o preenchimento de vagas remanescentes, bem como para manter cadastro reserva.